人手不足

人手不足だからこそ、教育を「仕組み」に。

外国人介護人材の受け入れは、採用がゴールではありません。全国老施協の調査から見えてきたのは、「教育したくない」のではなく「教育する余裕がない」という現場の現実でした。人手不足の時代だからこそ、経験や努力に頼らない「教育の仕組み化」が、これからの介護現場を支える鍵になります。