新人教育

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動画制作の裏側――介護未経験だった私だからこそ気づけた「基準となるマニュアル」の大切さ

介護の知識を学んでいたから、対応できた。 介護未経験だった私だからこそ感じた、[動画でOJT介護]の制作時のエピソードをご紹介します。 制作当初の私は、介護の「なぜ?」が分からなかった 当サービス[動画でOJT介護]の制 […]

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人手不足だからこそ、教育を「仕組み」に。

外国人介護人材の受け入れは、採用がゴールではありません。全国老施協の調査から見えてきたのは、「教育したくない」のではなく「教育する余裕がない」という現場の現実でした。人手不足の時代だからこそ、経験や努力に頼らない「教育の仕組み化」が、これからの介護現場を支える鍵になります。

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「動画でOJT介護」に、貴施設だけの研修動画を追加しませんか?

「動画でOJT介護」の共通教材に、貴施設だけのオリジナル研修動画を追加してみませんか?施設長メッセージや一日の業務、感染対策、機械浴、BCPなど、施設独自のルールを動画化。さらに多言語ローカライズやAI技術の活用により、外国人職員にも分かりやすい教育環境づくりをご提案します。

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【介護技術】背面法で行う体位変換|仰臥位から側臥位へ安全に移動するポイント

仰臥位から側臥位への体位変換は、方法によって負担が大きく変わります。背面法を使うことで、効率的かつ安全な介助が可能になります。

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外国人介護職員のOJTは楽になる?先輩職員の負担を減らす動画教育の効果(G3)

外国人介護職員の教育では、学ぶ側だけでなく教える側の負担も大きな課題です。娯生会の現場の声から、動画を見てから教えることでOJTがどう変わったのかを紹介します。

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OJTだけでは限界?現場教育の崩壊(S2)

介護現場ではOJT中心の教育が主流ですが、人手不足や時間不足により限界が見え始めています。しらゆり園の現場が感じていた課題から、なぜ今、教育の仕組み化が必要なのかを解説します。

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