介護人材育成
介護の「専門性」とは、何でしょうか。
介護の専門性とは、利用者の安全を守るだけではありません。その人らしい生活と自立を支え、介護職員も大切にすること。家族や社会もともに考え、学びを通してより良い介護の未来をつくることが求められています。
介護を学ぶ人を支えることは、利用者様を守ることにつながる。
介護を学ぶ人を支えることは、利用者様を守ることにつながる。基礎を丁寧に学び、「なぜ」を理解することから介護の成長は始まります。日本人も外国人も、学び、成長し、誇りを持って働ける未来へ。「動画でOJT介護」に込めたNAIの思いをお伝えします。
AIが介護を変える時代、私たちは何を学ぶべきなのでしょうか。
見守りセンサーや介護ロボット、記録支援システムなど、さまざまなAI技術が導入されています。さらに今後は、人型ロボットやフィジカルAIの進化によって、介護現場の姿は大きく変わっていくでしょう。その時代に私たちは何を学ぶべきなのでしょうか
介護福祉士が一人増えることは、日本の介護を支えること。
介護福祉士国家試験に合格する外国人介護職員が一人増えることは、本人だけでなく、介護施設や利用者様、日本の介護業界全体にとって大きな価値があります。「未来の外国人介護福祉士応援プロジェクト」に込めた想いと、私たちが目指す未来をご紹介します。
外国人介護職員は、本当は何に困っているのでしょうか。
厚生労働省の調査から浮かび上がったのは、「日本語が難しい」だけでは語れない外国人介護職員のリアルな声でした。学ぶ意欲はあるのに、学び方が分からない。この現実を変える鍵は、母国語で理解できる映像教材と、繰り返し学べる環境づくりにあります。
外国人介護職員の教育がうまくいかない理由は「教材」です（M2）
外国人介護職員の教育がうまくいかない原因は「教え方」ではなく「教材」にあります。本や講義では伝わらない内容も、動画にすることで一瞬で理解できる――その違いが現場の負担を大きく変えます。実際の合格事例が示す、「理解させる教育」の本質とは何かを解説します。
外国人介護職員教育の負担が減る施設には、共通点がある（F3）
外国人介護職員教育の負担が軽い施設には共通点があります。それは「見れば伝わる教材」を持っていること。繰り返しの説明に頼らず、動画やストーリーで理解を促す仕組みが、教育負担の軽減と理解度向上を同時に実現します。実例からそのポイントを解説します。
外国人介護職員の教育に動画が効く理由｜言葉の壁を越える研修方法とは（G2）
外国人介護職員の教育で難しいのは、言葉そのものよりも「場面が伝わらない」こと。娯生会の管理者インタビューをもとに、動画研修がなぜ理解を一気に進めるのかを解説します。
外国人介護職員の教育に動画が効く理由｜言葉の壁を越える研修方法とは（G1）
外国人介護職員の教育は、なぜ「動画」で一気に進むのか 老健管理者が実感した“言葉の壁”を越える力 外国人介護職員の教育で、最初にぶつかるのは、やはり「言葉の壁」です。しかも難しいのは、単語の意味がわからないこと以上に、文 […]