プランの選び方
ケース①
レベルに応じた自由な組み合わせができます◎
Ⓐ レベル別にプランを選択
Ⓑ 全職員で同じプラン
新人、経験者それぞれ集中的に！
- 各プラン、コンテンツが絞られているので、選択する時間の短縮に
- 新人には基本を、基本が習得できている経験者には、法定研修に適した教材で重点的に
加算金申請などに利用可能
受講履歴を管理・CSVに書き出せるため、申請の書類制作に利用可能◎
- 「基本研修」は処遇改善加算の研修要件に適合
- 「法定研修」は研修実施記録用に
ケース②
外国人スタッフを長期にサポート！事業所の負担も軽減！
Ⓐ 基本をしっかり学ぶ
基本の実技編を徹底学習！
母国語で学び、現場の即戦力に
- 日本人の先輩職員に逐一確認することなく、基本を全て習得可能◎ 先輩の負担軽減にも。
- 動画のみならず日英併記のテキストで、いつでもどこでも予習・復習可能
- 教えづらい介護の知識もアニメーションと母国語で簡単理解
Ⓑ ステップアップを目指す
日本人職員と同レベルの学習を！
［基本研修プラン］に日本語版の［法定研修セット］を加えたプラン
- 同じ教材で学ぶことで、施設全体の習熟度をアップを◎
- 外国籍の職員の管理職へのステップアップにも活用可能
ケース③
日本語・外国語 両対応プランございます！
これまでのプランをおさらい
Ⓐ 基本レベルの統一
Ⓑ 全職員のステップアップ
習熟度、国籍問わず同じ教材を！
新人には基本研修プランを、ベテランには総合研修プランを。
それぞれ必要な言語を選択することで、無駄のない必要な研修を行うことが可能◎
基本を同じにすることで、事業所内の「知ってる」「知らない」「学んだ」「学んでない」を無くすことができます。
スタッフに合わせて、プランを自由に組めます！
好きなプランを、好きな分だけ！
